管理及人力资源
埃伯哈特商学院(Eberhardt School of Business)的管理和人力资源专业培养学生在工作场所管理人员和流程的能力.
工作和职业正在迅速变化. 组织如何实现目标的最令人兴奋和最具活力的方面之一是在管理人员方面, resources, 和过程，以最大限度地提高性能. Rapid advances in telework, leadership development, 产品和项目管理, social media, 和大数据为对管理和人力资源领域感兴趣的学生带来了令人兴奋的机会.
Experiential Learning
体验式学习提供身临其境的体验，培养学生的专业技能和网络，作为他们职业生涯的桥梁. 太平洋管理与人力资源专业的学生通过实习获得体验式学习, case competitions, 以及与商业组织的沉浸式课堂作业. For instance, 一些课程提供“现场”案例研究，来自行业的客座演讲者提出他们面临的实际问题，并在课堂上征求学生的建议. 该专业的另一门课程为学生提供了实际的机会来发展他们的教练技能. 最近的一个人力资源管理课程帮助斯托克顿的一家小企业为他们的组织制作了一本电子员工手册.
管理和人力资源专业的学生也有机会成为活动志愿者, 参观公司并与校友建立联系.
Careers
根据美国农业部最近的一份报告.S. 根据美国劳工统计局的数据，管理类职业的平均年薪为105,660美元. 这是所有主要职业群体中工资最高的.
未来十年，管理类职业的就业人数预计将增长5%, 高于所有职业的平均水平, and will result in about 505,000 new jobs. 预计就业增长将由新组织的形成和现有组织的扩张推动, 这需要更多的工人来管理这些操作.
With the help of the Eberhardt职业管理中心, 管理和人力资源专业的学生在位于中央山谷的各个行业的公司中竞争有学分的实习机会, San Francisco Bay Area, and Silicon Valley. In recent years, 管理和人力资源专业的学生已经在特斯拉等公司找到了工作, Clorox, AppZen, Baker McKenzie, and Stanford University.
优秀商科学生
Jonathan Chen
在乔纳森看来，如果机会出现，你应该抓住它，充分利用它. 他觉得太平洋为他提供了许多有益的资源，以获得宝贵的技能和在商业领域的实践经验. 也许最引人注目的是学生投资基金课程，全球只有2%的商学院开设这门课程.
管理与人力资源学生协会
管理和人力资源学生协会(MHRSA)是太平洋地区对管理和人力资源(HR)领域感兴趣的学生的组织。. MHRSA通过学生活动和专业网络帮助学生积极参与管理领域.
近年来，MHRSA访问了谷歌、Facebook、特斯拉、优步和领英. MHRSA赞助了关于就业技能等主题的讲习班, working in HR, and an etiquette dinner. Finally, 管理与人力资源专业的学生与来自西海岸其他15所大学的学生参加了案例比赛. 近年来，我们的学生曾两次获得亚军.
Eberhardt School of Business
Faculty
太平洋管理与人力资源专业的学生受益于与敬业、热情的教授的密切工作关系. 我们的杰出教师积极从事管理领域，为学生提供体验式学习的绝佳机会.
Degree Offered
工商管理理学士(BSBA) -管理与人力资源
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